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“一年之計在于春”，為保障春節(jié)后全體員工迅速轉變工作狀態(tài)，以最高的效率和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，切實做到人員歸位、思想歸位。2月7日上午，春節(jié)長假結束后第一個工作日，公司組織中高層管理干部30余人召開了年后“收心會”。

會上，副總督察謝東繼通報了節(jié)后第一天公司各部門、各執(zhí)勤大隊、商洛慧金、培訓學校人員到崗情況。各執(zhí)勤大隊、各部門負責人分別就春節(jié)期間任務完成情況、安全風險管控、人員思想動態(tài)排查、疫情防控等情況作了簡要匯報，公司整體運行平穩(wěn)。

在聽取了匯報后，黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平代表公司對大家在節(jié)日期間能夠堅守崗位，平平安安保障各項工作順利完成表示感謝。同時就2022年的工作進行了強調和部署：一是新年新氣象，全體職工要迅速從節(jié)日氣氛中走出來，凝心聚力，做到“收心上班，專心干事”，以嶄新的精神風貌和昂揚的工作狀態(tài)去迎接新的一年，把心思和精力迅速投入到工作中去。二是各級管理人員在新的一年要有新打算，新起色。丟掉舊觀念，樹立新目標、新思想。三是要理清工作思路，明確工作目標，抓好安全生產(chǎn)和疫情防控，確保各項工作落實到位，高質量完成公司2022年下達的各項任務目標。

通過收心會，大家紛紛表示2022年將會轉變工作作風，提效能、促發(fā)展；在行動上把工作抓早、抓實、抓好，為新的一年各項工作起好步、開好局。凝心聚力，團結協(xié)作，共譜商洛金盾2022年新篇章（供稿：副總經(jīng)理李建寧）。